身心障礙者保障法進用新規定,私人企業聘請員工,必須有總人數的百分之一是身障者,但包括幾家大型企業,像是三商美邦人壽、遠東商銀、玉山商銀和新光保全等,都在黑名單內。這些公司行號,都將被處以罰款,倒是公家機關,台北市政府下的幾個單位,也一度「榜上有名」,聘用身障人士不足。
身障人士:「歡迎光臨!」
工作真難找,能在加油站找到「棲身之地」,身障人士「揪感心ㄟ」,保障權益,聘用身障人士,這可是規定,偏偏還是有公司行號當耳邊風,這可得一一開罰。
台北市勞工局長陳業鑫:「必須依照未足額的人數,然後乘以基本工資,每個月17280元,乘以它未足額進用的部分。」
哪些企業違法,台北市勞工局公布黑名單,總人數1千人到2千人的,包括新光保全、玉山商銀和NET服飾;2千人到3千人的,有遠東商銀、面板大廠瀚宇彩晶和信義房仲;3千人以上,不符規定的,三商美邦人壽第一名,台新銀行和藝珂顧問公司也都在名單裡。
銀行、電子、房仲業佔大多數,被點名的企業主解釋,因為負責的業務,必須在戶外勞動,可能不方便,才會有不足的問題。
倒是負責監督的台北市政府,也一度「榜上有名」。台北市長郝龍斌:「包括四所學校,新成立的大地工程處,還有文山健康中心,這幾個單位,目前在三月份的時候,他們是不足額的。」
這樣對嗎?主管機關怎麼先違法,台北市政府趕緊在3到4月,補足應該聘用名額,畢竟要自己以身作則,才有立場捉別人吧。
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