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團體服改造學社、台灣媒體觀察教育基金會今天表示，最近公視董事會內部爭議升高，恐將妨害公廣集團發展與公視修法，呼籲公視董事會公開對話，並具體承諾督促公廣修法。

公視本屆董事會「新」、「舊」董事之間的紛爭，透過雜誌報導與網路傳播而浮上檯面。媒觀與媒改今天發布新聞稿表示，公視董事會內部存在對於公視治理不同意見的辯論，原為民主必然；但歧見應該透過對話促進溝通及討論，而不是成為公視發展障礙。

媒觀和媒改呼籲新舊董事，應該以公視整體發展為念，彼此之間對集團治理與發展的歧見，必須經由透明與公開程序進行對話，儘速以公開座談等形式，說明制度建立與修法進度等理念，尋求公視內部及社會各界的討論與互相瞭解。

關於公視董事提審過程的缺失、以及集團治理的爭議。媒觀表示，媒改團體與監察院調查報告都已指出，正本清源之道是修正公共電視法。新舊董事之間的歧見，不該犧牲位階更高的公廣修法的法制改革、公廣集團員工權益及全體國民的公共利益。

媒觀和媒改認為，作為公視治理團隊，必須足以爭取公廣修法、凝聚內部員工；他們呼籲為了符合社會大眾及公視員工對治理團隊與領導者的期待，公視董事會應將治理之爭，導向對於公視修法的方案與策略的對話，提出對修法構想及進度規劃等承諾，取得社會支持，並督促行政院及立法院儘速完成公廣修法